リクープX
SERVICE · リクープ 採用
リクープ 採用

採用業務をまるっとプロにお任せ。

求人票作成・スカウト送信・媒体運用・面接調整までを一気通貫で代行。HERP/Wantedly/Green オペレーター在籍のチームが対応。運送ドライバー・警備員・整備士採用にも強み。月額5.8万円から、最短5営業日で導入可能です。

3 スカウト送信スピード
15%超 スカウト返信率(業界平均比)
1/3 面接設定リードタイム
媒体運用+
スカウト 一気通貫
業界別
テンプレ豊富
ATS導入
支援込み
PROBLEMS · よくあるお悩み

採用業務、
こんなお悩みはありませんか?

「スカウトを送る人手がない」「面接調整に時間が溶ける」「媒体管理がバラバラ」。採用特有の悩みを、リクープ採用が代わりに引き受けます。

01

スカウト送信が
追いつかない

ターゲットへのアプローチを増やしたいが、人事の手が回らずスカウト送信数が伸びない。媒体は契約しているのに、本来の効果を発揮できていません。

02

面接調整が
煩雑すぎる

候補者と社内面接官の都合調整、リスケ、リマインド、評価フィードバック回収… 採用担当者の半分以上の時間が調整作業で消えています。

03

媒体管理が
散らばっている

Wantedly、Green、Indeed、HERP… 媒体ごとに管理画面・候補者データ・進捗ステータスが分散。応募者の取りこぼし・二重接触も発生しがちです。

BENEFITS · 導入メリット

採用を任せた先に、
3つのリターン

スカウトが届く、面接が決まる、媒体が一元化される。リクープ採用は、母集団形成の停滞と調整業務の過負荷を同時に解決します。

BENEFIT 01

3倍速の
スカウト送信を実現

媒体運用経験者がチームで分担。1日数十件の送信を高速かつ高品質に。業界別テンプレと過去返信ログから最適文面も提案します。

BENEFIT 02

1/3の面接
設定リードタイム

候補者対応/面接官調整/URL発行までをワンストップで対応。「会いたい人と会える」状態を最速で作ります。

BENEFIT 03

ATS導入で
データを一元化

HERP・HRMOSなどATS導入・運用も同時に実施。媒体横断の候補者情報を一元化し、KPIを可視化します。

SERVICES OFFERED · 依頼できる採用業務

戦略策定から内定者フォローまで、
採用業務をまるごと

定型のスカウト・調整業務だけでなく、戦略策定やATS導入まで対応。「ここから先は自社で」「ここまで任せたい」を柔軟に組み立てられます。

依頼できる採用業務(一例)

01戦略策定
  • 採用ターゲット設計
  • ペルソナ整理
  • 採用ファネル設計
  • 媒体ミックス提案
  • 採用予算最適化
02求人票作成
  • 求人原稿執筆
  • 媒体ごとの最適化
  • 写真・サムネ手配
  • 募集要項作成
  • 改善PDCA
03スカウト送信
  • 候補者抽出
  • スカウト文面作成
  • 送信代行
  • 返信対応
  • 効果計測
04媒体運用
  • Wantedly運用
  • Green運用
  • Indeed運用
  • ビズリーチ運用
  • 求人検索エンジンSEO
05応募管理
  • 応募者一次対応
  • 選考案内
  • 不通対応
  • 進捗ステータス管理
  • 候補者カルテ作成
06面接調整
  • 候補者・面接官調整
  • リマインド
  • Web面接URL発行
  • 評価シート回収
  • 合否連絡
07オファー対応
  • オファーレター作成
  • 条件交渉サポート
  • 入社書類準備
  • 内定者フォロー
  • 辞退対策
08ATS導入
  • HERP/HRMOS導入
  • 媒体連携設定
  • ステータス管理設計
  • KPI ダッシュボード
  • 運用マニュアル
REASONS · リクープ採用が選ばれる3つの理由

採用は、自社運用より
リクープXに任せる時代へ。

REASON 01

採用率1%
媒体運用経験者の採用プロが在籍

自社の人事・採用エージェント・媒体ベンダー出身者を厳選採用。HERP・Wantedly・Green・Indeed の運用認定オペレーターも在籍し、媒体特性に応じた戦略立案からスカウト文面、面接設計まで一気通貫で支援可能です。

REASON 02

業界別スカウトテンプレ
の実績が豊富

運送ドライバー、警備員、自動車整備士、IT エンジニア、SaaS セールス…業界別の返信率・歩留まりデータを蓄積。地域・職種・年齢層に合わせて最適化された文面を提案。汎用テンプレートでは届かない層にもアプローチします。

REASON 03

ATS導入から運用設計まで
DXご支援

HERP Hire・HRMOS・ジョブカン採用管理など主要 ATS の導入・運用設計、媒体連携、KPI ダッシュボード構築まで一気通貫支援。「面接体験」「合格通知速度」など可視化された KPI で採用力を底上げします。

PRICING · 料金プラン

月額5.8万円から、
3つのシンプルなプラン。

業務ボリュームに合わせて最適なプランをご提案。3ヶ月/6ヶ月/12ヶ月の契約期間に応じて、最大15%の割引も適用されます。

STARTER
5.8万円〜/月
月20時間 / 3ヶ月契約から
  • スカウト送信(〜100通/月)
  • 応募者一次対応
  • 媒体1つ運用
  • 専属チャット窓口
  • 月1回 オンラインMTG
このプランで相談
PRO
24.8万円〜/月
月80時間 / 12ヶ月契約
  • STANDARDのすべて
  • 媒体無制限運用
  • ATS導入支援込み
  • 内定者フォロー対応
  • 専任PM配置/週次MTG
このプランで相談
※ 表示金額はすべて税抜です。業務範囲に応じてカスタムプランもご用意可能。12ヶ月契約で最大15%OFF
SUPPORTED SYSTEMS · 対応採用システム

主要な採用媒体・ATS/HRTechに対応。

既存のシステムをそのまま継続利用OK。新規導入のご相談から、複数システム間の連携設計まで対応します。

CASE STUDIES · 導入事例

業界・規模を問わず、
採用のリアルな課題を解決。

運送・警備・自動車整備など、X Mile グループの強い業界知見も活かして、現場に根ざした採用BPOを実現します。

FAQ · よくあるご質問

採用BPO導入前の疑問に、お答えします。

媒体運用は今お願いしている代理店から引き継げますか?
スムーズに引き継ぎ可能です。媒体アカウントの管理者譲渡、過去のスカウト送信ログ・候補者情報の引き継ぎ、運用ノウハウの吸収まで初期2週間程度で実施します。
紹介会社からの紹介者も対応できますか?
可能です。エージェント経由の候補者の面接調整・進捗管理・合否連絡も含めて対応します。複数エージェントとの個別やりとりを一元化し、紹介手数料の不要な重複も防ぎます。
内定者フォローまでお願いできますか?
内定通知書発行、内定承諾後の入社準備、入社直前リマインド、入社初日対応までをカバー可能。辞退率の高い時期の対応強化も承ります。
スカウトの返信率はどれくらいですか?
業界平均が3-5%のところ、リクープ採用では業界別最適化により15%以上を目指します。スカウト文面の AB テストと改善 PDCA も標準業務として含まれます。
求人広告予算の調整も任せられますか?
予算配分・媒体選定からご相談可能です。媒体実績ベースで「どの媒体に、いくら投じるべきか」をデータで提案し、効果が出ない媒体は早期撤退の判断も行います。
業界に詳しいスタッフはいますか?
運送・警備・自動車整備・IT・SaaSなど業界知見を持つ採用担当が在籍。X Mile グループの業界ノウハウも活用し、業界特有の人材像・採用市場・競合状況を踏まえた戦略を提案します。
面接代行(一次面接)はできますか?
一次面接の Web 同席・候補者の事前ヒアリング・面接後のフィードバック整理までは対応可能。最終判断は必ず社内で行う運用設計です。
スカウト送信を始めるまでどれくらいかかりますか?
キックオフから最短5営業日でスカウト送信開始可能。初週でターゲット定義・テンプレ作成、2週目から本格運用が一般的なスケジュールです。
応募者対応は土日も可能ですか?
スタンダードプラン以上で土日対応をオプション可能。応募から24時間以内の初回返信を担保するなど、応答スピードの SLA も設定できます。
CONTACT · 採用BPOのご相談

採用BPO(RPO)の導入を、
まずは3分の資料で。

料金プラン・対応媒体・対応業務・業界別実績まで12ページに凝縮。社内検討用にぜひご活用ください。

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プロにお任せ。
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